2021年5月21日，江蘇省人力資源與社會保障廳顧潮副廳長一行赴西漳車輛段實訓基地調研我市技能人才培養(yǎng)與認定工作，充分肯定了無錫地鐵技能人才培養(yǎng)與技能認定工作，希望在做好內部技能評價的同時，加大對社會的輻射力度。近年來，無錫地鐵集團堅持人才強企發(fā)展理念，切實注重員工培訓和技能水平評價工作，以“產(chǎn)教相融、產(chǎn)學互助、產(chǎn)研共促、體系同建”為抓手，因地制宜搭建內部鑒定評價體系，暢通人才發(fā)展通道；多措并舉推動技能人才成長成才，在全集團營造尊重技術人才、關心技術人才的氛圍；全力打造企業(yè)自主評價體系，并深入推進內部鑒定體系與國家技能評價體系銜接；深化產(chǎn)教學研推進產(chǎn)業(yè)工人改革，積極探索技能人才培養(yǎng)“產(chǎn)教融合、校企合作”模式，不斷提升員工技能水平和綜合素質，促進地鐵事業(yè)高質量發(fā)展。