為進一步加強地鐵集團黨的建設(shè)工作，突出黨建優(yōu)勢、引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，2月3日上午，地鐵集團召開2023年度黨的建設(shè)工作會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子出席，集團中層干部、各基層黨組織（副）書記及黨員代表共190余人參加會議。會議由集團黨委副書記、工會主席周茂慶主持。
會上，集團黨委副書記、總裁潘海剛部署了集團2023年度黨建工作要點，潘海剛指出，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，以政治建設(shè)固本、以思想建設(shè)鑄魂、以組織建設(shè)強基、以作風(fēng)建設(shè)塑形、以紀律建設(shè)立規(guī)、以品牌建設(shè)賦能，以敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)的擔(dān)當(dāng)作為，不斷開創(chuàng)地鐵集團黨建工作新局面。
1 ?堅守政治屬性，以更大擔(dān)當(dāng)開創(chuàng)基層黨建“全新局面”。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，切實增強管黨治黨意識，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
2 ? 立足固本強基，以更大決心夯實基層黨建“基層基礎(chǔ)”。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，全力做好集團黨委換屆選舉工作，深入推進黨支部建設(shè)分類晉級評價。
3 ? 緊扣發(fā)展大局，以更大作為彰顯基層黨建“融合特質(zhì)”。“一體式”聯(lián)動構(gòu)建組織鏈條，舉辦黨建嘉年華系列活動；“集群式”聚合打造發(fā)展矩陣，深入落實“五航五帶”計劃；“精準式”對接提升品牌效能，打造全新“傳媒+軌交”媒體產(chǎn)業(yè)。
4 ? 著眼磨礪精兵，以更大力度釋放基層黨建“智力動能”。實施行業(yè)英才計劃，打造人才招引“強磁場”；啟動青年人才賦能工程，開設(shè)青干班、青俊班、青苗班；加速實現(xiàn)集團年輕干部梯隊建設(shè)目標。
5 ? 聚焦全面從嚴，以更大勇氣筑牢基層黨建“廉潔防線”。壓實“兩個責(zé)任”，扛起政治擔(dān)當(dāng)；加強作風(fēng)建設(shè)，弘揚清風(fēng)正氣；強化紀法意識、嚴守廉潔底線，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
6? 優(yōu)化群團支撐，以更大范圍織密基層黨建“保障網(wǎng)絡(luò)”。畫好統(tǒng)戰(zhàn)“同心圓”，啟動成長“星計劃”，擦亮建功“集結(jié)號”，釋放各領(lǐng)域基層組織的政治活力與動能。
集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員周燕紅在部署地鐵集團2023年紀檢監(jiān)察工作要點時指出，踐行“兩個維護”，推動政治監(jiān)督常態(tài)化。抓好學(xué)習(xí)貫徹，提升政治站位和自覺，要抓好政治監(jiān)督，護航經(jīng)濟社會發(fā)展。深化從嚴治黨，推動責(zé)任落實清單化。壓緊“兩個責(zé)任”，深化責(zé)任全覆蓋，要堅持一體推進“三不”，強化履職責(zé)任擔(dān)當(dāng)。細化風(fēng)險排查，推動廉政教育多樣化。涵蓋發(fā)展領(lǐng)域，加強風(fēng)險排查防控，適應(yīng)發(fā)展需求，完善廉政教育機制。加強作風(fēng)建設(shè)，推動廉潔文化品牌化。開展明察暗訪，防止“四風(fēng)”問題反彈，加強品牌塑造，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。完善監(jiān)督體系，推動監(jiān)督執(zhí)紀精準化。統(tǒng)籌監(jiān)督力量，著力提升監(jiān)督質(zhì)效，規(guī)范審查調(diào)查，做好紀律處分“后半篇文章”。提升綜合素質(zhì)，推動隊伍建設(shè)專業(yè)化。配齊配強干部，完善“網(wǎng)絡(luò)化”架構(gòu)，加強隊伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)隊伍。
會上，集團黨委書記、董事局主席張軍以《踔厲奮發(fā)昂首闊步新征程 篤行不怠同心共筑新未來 以“四敢”精神更好扛起新使命新?lián)?dāng)》為題作講話，對全年黨建工作提出五點要求：
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以更高站位加強政治建設(shè)，把黨的建設(shè)質(zhì)量體現(xiàn)在堅定維護核心上。更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，通過專題學(xué)習(xí)、宣傳宣講、教育培訓(xùn)、交流研討、創(chuàng)新實踐等形式，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸于行動、見之于成效。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，結(jié)合自身實際，知重負重、履責(zé)擔(dān)責(zé)，不斷豐富完善無錫地鐵推進現(xiàn)代化軌道交通體系建設(shè)的總體思路和實踐內(nèi)涵，加快推進第三期軌道交通規(guī)劃建設(shè)，推動遠景規(guī)劃穩(wěn)步實現(xiàn)。
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以更大擔(dān)當(dāng)服務(wù)中心大局，把黨的建設(shè)質(zhì)量體現(xiàn)在增強發(fā)展動能上。要一著不讓推動融合發(fā)展。圍繞“中國式現(xiàn)代化”這一主題，主動到發(fā)展主戰(zhàn)場選“黨建課題”、到攻堅最前沿定“黨建項目”，堅持黨建與業(yè)務(wù)同抓，以更大作為服務(wù)好現(xiàn)代化軌道交通建設(shè)。要一以貫之加快改革步伐。突出主業(yè)優(yōu)勢，圍繞軌道交通主線，穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù)范疇；引入優(yōu)質(zhì)資源，在政企、院企、社企合作及國企強強聯(lián)合中，加大各方資源聚攏輸入。要一如既往增進民生福祉。從“強化提能增效，提升線網(wǎng)運力；開展智能運維，保障線網(wǎng)穩(wěn)定；動態(tài)精準調(diào)度，準確匹配客流；聚焦智慧出行，提升服務(wù)水平；推行綠色發(fā)展，強化資源共享；優(yōu)化換乘接駁，實現(xiàn)便捷出行；聚焦增值服務(wù)，滿足多元需求；聚焦暖心服務(wù)，提升出行體驗”八個方面入手，不斷提高地鐵服務(wù)品質(zhì)。
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以更新舉措夯實基層基礎(chǔ)，把黨的建設(shè)質(zhì)量體現(xiàn)在建強戰(zhàn)斗堡壘上。要聚焦組織抓落實。打好基層黨建提質(zhì)增效“攻堅戰(zhàn)”，推動黨支部分類晉級走深走實。要聚焦隊伍抓落實。圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮基層黨組織書記的頭雁作用、黨務(wù)干部的表率作用和黨員職工的骨干作用，為地鐵高質(zhì)量發(fā)展提供力量支撐。要聚焦品牌抓落實。以培育“紅旗軌道”黨建品牌集群為動力引擎，突出重點、彰顯特點、做強亮點。優(yōu)化建強“1+N”聯(lián)創(chuàng)共建模式，變“各自為陣”為“抱團發(fā)展”。
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以更硬標準鍛造鐵軍隊伍，把黨的建設(shè)質(zhì)量體現(xiàn)在激勵擔(dān)當(dāng)作為上。要以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才。根據(jù)不同類型、不同層次人才的實際，建立各具特色的培養(yǎng)機制，不斷在積淀人力資源培養(yǎng)儲備過程中，增強地鐵建設(shè)、運營籌備、市場拓展、企業(yè)管理等方面的競爭軟實力。要以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。堅持“用事業(yè)凝聚人才，用精神鼓勵人才，用感情關(guān)心人才，用待遇吸引人才”，積極探索適合人才特點的激勵機制，做到“不封閉、不限制”。要以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，不拘一格用人才。注重在“實戰(zhàn)”中鍛煉年輕干部，加大年輕干部梯隊建設(shè)，不斷提升集團干部隊伍的整體活力。
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以更嚴基調(diào)推進正風(fēng)肅紀，把黨的建設(shè)質(zhì)量體現(xiàn)在凈化政治生態(tài)上。要持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。馳而不息抓好中央八項規(guī)定及其實施細則的貫徹落實，緊盯“四風(fēng)”突出問題開展系列專項整治，持續(xù)釋放從嚴從緊的強烈信號。要著力加強紀律建設(shè)。重視發(fā)揮紀委“監(jiān)督前哨”作用，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，真正使黨的紀律成為不可觸碰的“高壓線”。切實筑牢拒腐防線。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，真正做到強化監(jiān)督有態(tài)度、執(zhí)紀問責(zé)有力度。
新時代新征程，地鐵集團將堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，大力發(fā)揚“四敢”精神，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的擔(dān)當(dāng)作為和起步即沖刺的奮斗姿態(tài)，推動地鐵各項工作取得新成效、實現(xiàn)新突破，為譜寫“強富美高”新無錫現(xiàn)代化建設(shè)地鐵篇章提供堅強政治保證。
信息來源： 無錫地鐵集團有限公司
